HR-эксперт Оксана Сидлецка перечислила явные признаки недобросовестного работодателя: просьбы о предоплате за трудоустройство, запросы нерелевантных документов и обещания высоких доходов без официального оформления.
«Обязательно проверяйте юридическое лицо компании, реальные контактные данные, совпадение названия компании в договоре и объявлении, а также наличие понятного адреса и ответственного представителя HR», — сказала эксперт в беседе с ИА «Север-Пресс».
По словам специалиста, насторожить должны размытые формулировки в описании вакансии и отсутствие чёткого графика с фиксированной ставкой.
Эксперт рекомендовала соискателям тщательно верифицировать информацию о компании до подписания любых документов.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН назвала удалённый формат привилегией для сотрудников, доказавших эффективность работы из дома.
